随着市场竞争的日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断加强企业自身的建设，提高员工的综合素质，企业培训系统作为企业人才战略的重要组成部分，其作用和价值日益凸显，本文将从多个角度分析企业培训系统的作用，以期为我国企业培训工作提供有益的借鉴。
企业培训系统的作用
1、提高员工技能和综合素质
企业培训系统通过对员工的系统培训，使其掌握必要的专业技能和知识，提高员工的综合素质，这不仅有助于提高员工的工作效率，还能增强企业的核心竞争力。
2、优化人才结构
企业培训系统有助于企业优化人才结构，提高员工队伍的整体素质，通过培训，企业可以识别出优秀人才，为他们提供进一步发展的机会；企业也可以通过培训，提高员工的工作能力和团队协作能力，从而实现人才队伍的整体优化。
3、增强企业凝聚力
企业培训系统有助于增强企业凝聚力，在培训过程中，员工可以相互交流、学习，增进彼此了解，形成良好的团队氛围，这种氛围有助于企业形成积极向上的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。
4、促进企业创新
企业培训系统有助于促进企业创新，通过培训，员工可以了解最新的行业动态和发展趋势，激发创新思维，企业培训还可以帮助员工掌握创新方法，提高企业创新能力。
5、降低企业培训成本
企业培训系统有助于降低企业培训成本，通过建立完善的培训体系，企业可以将培训内容、培训时间、培训方式等进行优化，实现培训资源的有效配置，降低企业培训成本。
6、提高企业效益
企业培训系统有助于提高企业效益，通过培训，员工可以掌握更多的知识和技能，提高工作效率；企业也可以通过培训，提高员工的工作积极性，降低离职率，降低人力成本，从而提高企业效益。
企业培训系统的价值分析
1、人才培养价值
企业培训系统是培养高素质人才的重要途径，通过系统培训，企业可以为员工提供全面的知识和技能，使其具备应对各种挑战的能力，从而为企业发展提供有力支持。
2、企业战略价值
企业培训系统有助于企业战略的实施，企业培训可以针对企业发展战略，有针对性地开展培训，确保员工在战略实施过程中具备相应的知识和技能。
3、文化传播价值
企业培训系统有助于传播企业文化和价值观，在培训过程中，企业可以将企业文化、企业价值观融入培训内容，使员工在潜移默化中接受企业文化和价值观。
4、组织发展价值
企业培训系统有助于企业组织的健康发展，通过培训，企业可以识别和培养优秀人才，提高企业整体竞争力；企业培训还可以促进组织结构的优化，提高组织效率。
企业培训系统在现代企业中发挥着至关重要的作用，企业应充分认识到企业培训系统的作用和价值，建立健全企业培训体系，提高员工素质，为企业发展提供有力保障，在未来的发展中，企业培训系统必将为企业创造更多价值。