随着经济的快速发展，人才竞争日趋激烈，企业作为社会经济的主体，对人才的需求日益增加，为了提高企业的核心竞争力，众多企业纷纷将目光投向了人才培训，而企业培训系统的建立，则为人才培养提供了有力支持，本文从企业培训系统背景出发，探讨其重要性与发展前景。
企业培训系统背景
1、经济全球化和人才竞争激烈
在全球化背景下，企业面临着前所未有的竞争压力，企业需要不断提高自身的核心竞争力以应对市场变化；人才竞争日益激烈，企业对人才的需求量和质量要求不断提高，企业培训系统的重要性不言而喻。
2、企业升级转型需求
随着我国经济发展进入新常态，企业转型升级步伐加快，在这个过程中，企业需要对员工进行全方位、多层次的培训，以提高员工素质，为企业发展提供人才保障。
3、国家政策支持
近年来，我国政府高度重视人才培养工作，出台了一系列政策支持企业培训系统的建设，如《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，要“建立完善企业培训体系，加大企业培训投入，提高企业员工素质”。
4、企业自身发展需求
企业作为市场竞争的主体，需要不断提升自身的管理水平、技术能力和创新能力，而这一切都离不开人才的支持，企业培训系统的建立，有助于企业实现可持续发展。
企业培训系统的重要性
1、提高员工素质
通过企业培训系统，员工能够不断学习新知识、新技能，提高自身素质，为企业发展提供有力支持。
2、增强企业凝聚力
企业培训系统有助于增强员工对企业文化的认同感，提升企业凝聚力，形成良好的团队氛围。
3、促进企业创新发展
企业培训系统可以帮助企业建立一支高素质的人才队伍，为企业创新发展提供人才保障。
4、提高企业竞争力
通过培训，企业可以培养一批具有创新精神和实践能力的人才，为企业创造更大的价值，提升企业竞争力。
企业培训系统的发展前景
1、融合互联网技术
随着互联网技术的不断发展，企业培训系统将逐步与互联网技术融合，实现线上、线下相结合的培训模式，提高培训效果。
2、智能化、个性化发展
企业培训系统将逐步实现智能化、个性化发展，为员工提供个性化的学习方案，满足不同员工的学习需求。
3、加强校企合作
企业培训系统将与高校、科研院所等机构加强合作，共同培养高质量人才，为企业提供持续的人才支持。
4、创新培训模式
企业培训系统将不断探索创新培训模式，如案例教学、情景模拟、导师制等，以提高培训效果。
企业培训系统在企业发展中扮演着重要角色，随着经济的不断发展和人才竞争的加剧，企业培训系统的重要性将更加凸显，企业应充分认识到培训系统的重要性，加大投入，不断优化培训体系，为企业发展提供坚实的人才保障。