随着信息技术的飞速发展，企业系统在提升运营效率、优化管理流程、提高客户满意度等方面发挥着越来越重要的作用，为了更好地满足企业发展的需求，提升员工的系统操作能力，我们特制定了本次企业系统培训调研问卷，希望通过本次调研，全面了解企业在系统培训方面的现状、需求和建议，为制定科学合理的培训计划提供依据。
调研背景
近年来，我国企业对系统培训的重视程度越来越高，企业系统作为企业运营的重要支撑，对员工的业务技能要求越来越高；市场竞争的加剧使得企业对员工的综合素质提出了更高的要求，为此，企业系统培训成为提升员工技能、增强团队效能的关键。
调研目的
1、了解企业系统培训的现状，包括培训形式、培训内容、培训效果等；
2、分析企业在系统培训方面的需求，为制定培训计划提供参考；
3、调查员工对系统培训的满意度，为企业改进培训工作提供依据；
4、发现企业在系统培训过程中存在的问题，为企业改进培训方法提供参考。
调研对象
1、企业管理者：对系统培训的整体规划、组织与实施有重要影响；
2、系统管理员：负责企业系统的日常维护与使用，对系统培训有实际需求；
3、员工：系统培训的直接受益者，对培训效果有直观感受。
1、企业系统培训现状
（1）培训形式：线上培训、线下培训、混合式培训等；
（2）培训内容：系统操作、业务流程、数据分析、安全管理等；
（3）培训效果：员工满意度、系统使用率、工作效率等。
2、企业系统培训需求
（1）培训内容：需针对性地解决实际工作中的问题，提高员工技能；
（2）培训形式：灵活多样，满足不同员工的需求；
（3）培训时间：合理安排，避免影响正常工作。
3、员工对系统培训的满意度
（1）培训内容是否符合实际需求；
（2）培训方式是否易于接受；
（3）培训效果是否显著；
（4）对培训工作的意见和建议。
4、企业系统培训存在的问题
（1）培训内容与实际需求脱节；
（2）培训形式单一，缺乏吸引力；
（3）培训效果评估体系不完善；
（4）培训师资力量不足。
调研方法
1、问卷调查：通过线上或线下方式，收集企业、系统管理员和员工对系统培训的看法和建议；
2、焦点小组：邀请企业代表、系统管理员和员工代表，就系统培训问题进行深入讨论；
3、案例分析：选取典型企业，分析其在系统培训方面的成功经验和不足。
预期成果
1、形成一份全面、客观的企业系统培训调研报告；
2、为企业制定系统培训计划提供参考依据；
3、提高员工对系统培训的满意度，提升企业整体效益。
本次企业系统培训调研问卷旨在为企业提供有益的参考，助力企业提升员工技能、增强团队效能，我们期待广大企业、系统管理员和员工的积极参与，共同推动我国企业系统培训工作的持续发展。