企业培训系统作为提高员工综合素质、推动企业发展的重要工具，其名称的选择尤为重要，一个好的系统名称，既能够体现出企业的文化内涵，又便于员工记忆和传播，本文将从企业培训系统名称的命名策略及实践技巧两个方面进行深入探讨。
企业培训系统名称命名策略
1、简洁明了，易于记忆
企业培训系统名称应尽量简洁明了，避免冗长复杂，过长的名称容易让人产生遗忘，不利于传播，4-6个字为宜。
2、突出主题，体现价值
名称应与培训系统的核心功能和价值密切相关，使员工一目了然，如果培训系统旨在提升员工职业技能，可将名称定为“职业技能培训系统”。
3、结合企业特点，彰显企业文化
企业培训系统名称应与企业的行业属性、企业理念和文化内涵相符，体现出企业的独特性，如华为的“蓝领培训系统”体现的是企业对基层员工的重视，而“腾讯云课堂”则彰显了腾讯的互联网基因。
4、便于传播，朗朗上口
一个好的名称容易在口头传播过程中被记忆，提高品牌知名度，在命名时，要尽量避免使用生僻字、难懂词语。
5、独具匠心，避免雷同
在命名时，尽量避免与同行业其他企业培训系统名称雷同，以免造成混淆，可以通过查阅相关资料、进行市场调研等方式，确保名称的独特性。
企业培训系统名称实践技巧
1、个性命名法
以企业名称、品牌名称或产品名称为基础，进行创新性命名，将企业名称“明智科技有限公司”简化为“明智”，再结合培训系统的特点，命名为“明智培训云”。
2、纵横结合命名法
以培训系统的主要功能为基础，结合横向的修饰语，进行命名，以“团队建设”为核心，命名为“明智团队训练营”。
3、汲取传统文化元素命名法
从中国传统文化、古典诗词中汲取灵感，进行命名，以“沉淀、积累、提升”为核心，命名为“厚积培训系统”。
4、数字化命名法
运用数字代表培训系统的时间、阶段、效果等，进行命名，以“提升员工综合素质”为目标，命名为“提升101培训系统”。
5、直观形象命名法
以培训系统的直观形象为基础，进行命名，以“学习、成长、进步”为核心，命名为“智慧树培训系统”。
企业培训系统名称的命名至关重要，一个好的名称能够提高系统知名度，便于员工记忆和传播，在命名过程中，要充分考虑企业特点、系统功能、文化内涵等多方面因素，运用个性命名法、纵横结合命名法、汲取传统文化元素命名法、数字化命名法和直观形象命名法等技巧，为企业打造一个独具特色、朗朗上口的培训系统名称。