随着企业不断发展和壮大，车间作为生产的核心环节，对员工技能的要求也越来越高，为了提升员工的综合素质，提高生产效率，企业往往会定期开展车间培训，在培训过程中，如何确保双方的权益得到充分保障，就需要一份规范的培训合同，以下是一份车间培训合同范本，旨在为企业和员工提供参考。
合同基本信息
1、合同名称：车间培训合同
2、合同编号：_________________
3、合同签订时间：_________________
4、培训对象：_________________
5、培训内容：_________________
6、培训地点：_________________
7、培训时间：_________________
1、培训内容：本合同培训内容主要包括安全生产、设备操作、工艺流程、质量管理等方面。
2、培训方式：采用理论培训、现场操作、案例分析、经验交流等多种方式。
培训实施与管理
1、培训组织：由企业人力资源部门负责组织培训，并成立培训小组，负责培训的具体实施。
2、培训计划：企业应根据生产需要和员工实际情况，制定合理的培训计划，并报相关部门审批。
3、培训考核：培训结束后，企业将对参训人员进行考核，考核成绩作为员工培训效果的评价依据。
费用与报销
1、培训费用：培训期间产生的差旅费、住宿费、餐饮费等费用由企业承担。
2、报销流程：参训人员应按照企业规定的报销流程，提交相关费用报销材料，经审批后予以报销。
培训时间安排与保障
1、培训时间：培训时间根据培训内容和工作安排合理制定，确保不影响生产。
2、考勤与请假：参训人员应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前向培训小组申请，并说明原因。
合同解除与违约责任
1、合同解除：在培训期间，如遇以下情况，双方可解除合同：
（1）参训人员因个人原因，无法继续完成培训；
（2）企业因特殊原因，无法继续实施培训；
（3）双方协商一致，解除合同。
2、违约责任：在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任，具体如下：
（1）企业违约：企业未按时提供培训或培训内容与合同不符，应向参训人员支付违约金；
（2）参训人员违约：参训人员未按时参加培训或违反培训纪律，应承担相应的责任。
争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
其他
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（企业）：____________________
乙方（参训人员）：__________________
甲方代表（签字）：__________________
乙方代表（签字）：__________________
签订日期：____________________
范本仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整，在实际操作中，企业应根据国家相关法律法规和自身实际情况，制定适合本企业的车间培训合同，以保障双方权益，促进企业发展。